Персонал предприятия имеет определенные количественные и структурные характеристики.

Количественная характеристика персонала предприятия измеряется такими показателями как списочная, явочная и среднесписочная численность работников.

Списочная численность – это количество работников, принятых на предприятие по документам.

Явочная численность – это расчетное количество работников списочного состава, которые на данный день должны явиться на работу для выполнения производственного задания.

Для определения численности работников за определенный период используется показатель среднесписочной численности. Он применяется для исчисления производительности труда, средней заработной платы, текучести кадров и др. показателей.

Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца (включая праздники и выходные) и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Структурная характеристика персонала предприятия определяется составом и количественным соотношением отдельных категорий и групп работников предприятия. В зависимости от выполняемых функций работники подразделяются на:

– промышленно-производственный персонал;

– непромышленный персонал.